В этом году заводу второму градообразующему предприятию нашего города – заводу «Потенциал» – исполняется 50 лет. В редакцию пришло письмо от бывшего работника завода Людмилы Филипповны Лукиной, которая поделилась с читателями газеты своими воспоминаниями о работе на предприятии.
Моя трудовая деятельность на заводе «Потенциал» началась в 1972 году, когда по окончании института я приехала в Козьмодемьянск по распределению как молодой специалист. Через полтора года сюда же приехал и мой муж. Так мы связали свою жизнь с Козьмодемьянском, о котором раньше даже не слыхивали и искали его по карте.
Я начинала экономистом инструментального цеха, муж работал в отделе материально-технического снабжения. Только теплые воспоминания сохранились у нас о первом директоре – Быстрове Александре Васильевиче, о его бережном отношении к нам, молодым, внимательной поддержке наших инициатив.
Завод строился на наших глазах и зачастую нашими же руками, расширялись его производства, вводились новые цеха и участки, многие работники тогда помогали строителям. Работал совет молодых специалистов. Развивалась и культурная жизнь предприятия, был создан ВИА «Ритм» под руководством А.Сабанцева, заводской хор, многие работники участвовали в художественной самодеятельности. Да и сам город также получил толчок в своем развитии с пуском двух заводов: «Копира» и «Потенциала» - начали строиться дома, детские сады, школы, спортзалы.
Страшный пожар в 1975 году работники восприняли как свою личную трагедию. Многие добровольцы тогда бросились на помощь в тушении огня, помогали в разборке завалов и, конечно, в восстановлении цехов и пострадавшего оборудования. Работали в три смены, но никто не роптал – все ощущали боль за свое любимое детище. Уже спустя два месяца «Потенциал» вновь приступил к выпуску продукции – почти под открытым небом, так как крыша была еще не готова, и рабочие вспоминали, что на штампы сыпался снег.
В 80-е годы завод достиг апогея в своем развитии. Осваивались новые виды продукции, расширялась сеть филиалов, «Потенциал» стал одним из лидеров по производству резисторов. Тогда руководил предприятием Овчинников Владимир Алексеевич, он добивался производственной дисциплины, чистоты и культуры производства, внедрял методы научной организации труда. Ветераны-сборщицы помнят функциональную музыку в наушниках вместо шума, комнату отдыха и релаксации.
Но наступило время так называемой «перестройки», когда наступил резкий спад производства, в том числе и у основных потребителей резисторов радио- и телевизионных заводов, которые тогда практически остановились.
В это сложное время на пост директора завода был избран Торопов Владимир Владимирович. Согласно плану приватизации прошло акционирование предприятия. Все акции были распределены между работниками в зависимости от стажа работы (однако, чем в итоге закончилась ваучеризация и приватизация, мы теперь уже знаем).
Финансовое положение многих предприятий в те годы было критическое, взаиморасчеты производились по так называемому «бартеру», то есть, попросту «меняли шило на мыло». Задержка зарплаты доходила до 6 месяцев, был открыт магазин, где работники отоваривались в счет зарплаты, да и полки городских магазинов не ломились. Но, несмотря на трудности, в людях не было озлобленности, жили дружно.
Численность работников к тому времени сократилась втрое, но основной костяк высококвалифицированных рабочих и специалистов удалось сохранить. Именно им предстояло решить главную задачу: найти новое направление развития производства. Необходимо было выпускать такую продукцию, которая бы отвечала требованиям времени: была перспективной, пользовалась спросом и вписывалась в действующую схему производства без больших дополнительных затрат. Был объявлен «мозговой штурм», даже конкурс, и в итоге нужное направление было найдено – выпуск электроустановочных изделий. А началом была обычная электрическая розетка...
Я все эти годы работала начальником экономического отдела, и мне хотелось рассказать молодым людям не языком сухих цифр, через что прошел завод за 50 лет, и выстоял и выжил, благодаря не одному поколению заводчан. Мне хочется, чтобы и молодежь гордилась своим заводом так же, как и мы.
Есть такое выражение: «Мой завод – моя судьба». Это выражение в полной мере относится и ко мне, и я благодарна судьбе, что моя жизнь прошла вместе с «Потенциалом», где я узнала столько хороших людей, многих из которых, к сожалению, уже нет с нами.
О современной истории завода мы, бывшие работники, узнаем из статей «Ведомостей» и рассказов тех, кто там сейчас работает. Спасибо руководству завода за то, что не забывает о ветеранах, приглашает нас, устраивает встречи. Мы видим, как преобразился завод за эти годы: красивые, просторные цеха, новейшее оборудование, комфортные условия труда, мы рады всем достижениям предприятия, включая спортивные победы и участие в Бендериаде. Поздравляю всех заводчан и ветеранов «Потенциала» с юбилеем, желаю любимому заводу и дальше процветать, увеличивать объемы производства и прирастать молодыми кадрами.
Л. ЛУКИНА.
На базе Штаба общественной поддержки Республики Марий Эл «Единая Россия» провела круглый стол
На базе Штаба общественной поддержки Республики Марий Эл прошел круглый стол на тему: Единая Россия
Причиненный ущерб составил почти 60 тысяч рублей.
В полицию поступило заявление о факте мошенничества от 29-летнего местного жителя. УМВД Республики Марий Эл
из архива "Про Город"
С начала 2024 года из Перинатального центра были выписаны девять новорожденных, которым потребовалось применение передовых медицинских технологий для лечения. Pg12.Ru
Зампредседателя Правительства Марий Эл — министр культуры, печати и по делам национальностей Константин Иванов поздравил работников театра с их праздником, который отмечается сегодня. Marimedia.Ru
В пятницу, 29 марта 2024 года, в УФСИН России по Республике Марий Эл (г. Йошкар-Ола, улица Строителей, 94, кабинет 404) состоится прием граждан по личным вопросам. УФСИН